“增加就业，减少失业，是国家经济和社会发展的一项重要内容。目前应当多渠道增加就业机会。”社会学家、江苏省社会科学院院长宋林飞委员最近接受记者采访时如是说。
宋林飞对再就业问题提出了五条对策：一是加强人力资源开发。企业对于富余人员不只是挤压与抛向社会，而是首先要把他们当作最宝贵的资源来开发与利用。二是加强转岗培训，实行社区培训计划。高校、职校、企事业单位都要承担本社区下岗位职工的专门技能训练任务。三是要继续发展劳动密集型行业。我国城镇劳动人口基数大，大量农村剩余劳动力要进城，在转变经济增长方式的同时，发展劳动密集型企业，增加就业容量是必要的也是可行的。四是要对城镇居民的就业采取适度保护。在同等条件下，应优先让下岗职工和城镇待业人员就业。五是扩大劳务输出。
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